Mojo.az Banner
22:59 Davamlı olaraq nəvəyə baxmaq yaşlı insanlarda depressiyaya səbəb ola bilər  |     22:53 ABŞ-da Tarixi Qış Fəlakəti: Ölənlərin sayı artdı  |     22:46 Xanım sahibkarın ölkədən çıxışına "stop" qoyuldu: 800 minlik borc  |     22:39 Leyla Əliyeva Qretel Agilarla görüşdü - FOTOLAR  |     22:32 Toydan sonra dava düşdü — Vəzifəli şəxsin köməkçisi qonağı döydü: MƏHKƏMƏ  |     22:26 Şeyx Əbdül xəstəxanaya yerləşdirildi  |     22:20 Aptekdən dərman alacaq şəxslərin NƏZƏRİNƏ - Bundan sonra...  |     22:12 Bakıda genişmiqyaslı təmir başlayır - 65 milyonluq LAYİHƏ  |     22:04 Zirəddindən İranla bağlı proqnoz: Apreldə  |     21:55 Onlara işıq pulunda güzəşt edilə bilər  |     21:47 Gülyanaq və Mənsum Özbəkistanda təltif olundu - FOTO  |     21:40 Reklamlarda uşaqlarla bağlı dəyişiklik nə vəd edir? – RƏSMİ  |     21:31 Trampdan Venesuela ilə bağlı yeni tapşırıq  |     21:24 Tikinti şirkəti ilə vətəndaş arasında qalmaqal: "Xəbərdarlıq da etmədilər"  |     21:17 Şahruddindən maraqlı paylaşım — FOTO  |     21:11 Bu şəxslərə çuğundur YEMƏK OLMAZ  |     21:03 Almaniya səfiri İran XİN-ə çağırıldı  |     20:57 Azərbaycanın ən gənc generalı oldu  |     20:37 "Avroviziya"nın aparıcıları onlar olacaq  |     20:30 Goranboyda iki avtomobil toqquşdu, xəsarət alanlar var  |    
Left Banner
Right Banner

Məzuniyyətdə olan işçinin alacağı əməkhaqqı yeni qaydada müəyyənləşəcək

10.12.2025 12:46 402
Məzuniyyətdə olan işçinin alacağı əməkhaqqı yeni qaydada müəyyənləşəcək
"Məzuniyyətdə olan işçinin həmin müddətdə alacağı əməkhaqqı yeni qaydada müəyyənləşəcək".

Bunu Milli Məclisin Əmək və sosial siyasət komitəsinin bu gün keçirilən iclasında Əmək Məcəlləsinə dəyişikliyin müzakirəsi zamanı parlamentin Sosial qanunvericilik şöbəsinin müdiri Adil Vəliyev deyib.

Məzuniyyətdə olan işçinin alacağı əməkhaqqı yeni qaydada müəyyənləşəcək

O bildirib ki, işçinin məzuniyyətdə olduğu müddətdə aldığı əməkhaqqı sonuncu maaşından az olmamaqla ödənilməsi ilə bağlı ƏM-nin 117-ci maddəsinə tənzimləmə gətirilir:

"O cümlədən təcrübədə yaranan uyğunsuzluqların aradan qaldırılması məqsədilə Məcəllənin 177-ci maddəsində həmin maddənin 2-ci və 3-cü hissələrində göstərilən hallarda hesablanmış bir günlük əməkhaqqı qismən ödənişli sosial məzuniyyətdə və işəgötürənin təşəbbüsü ilə ödənişsiz məzuniyyətdə olması, eləcə də işçinin təqsiri olmadan boşdayanma səbəblərindən işçinin sonuncu birgünlük əmək haqqından az olduğu halda sonuncu birgünlük əməkhaqqının tətbiq edilməsi ilə bağlı dəyişiklik edilir".
//oxu.azскачать dle 11.3