Нехватка врачей в Азербайджане: какова ситуация в регионах? - ВИДЕО
По состоянию на начало года в Азербайджане насчитывалось 34 776 врачей. При этом 23 585 из них работали в столице, что составляло 68% от общего числа медицинских специалистов в стране. Если в Баку на каждые 10 000 человек приходится 100 врачей, то в регионах ситуация выглядит иначе.
Как сообщает Median.Az со ссылкой на Xəzər TV, в Дашкесанском районе, к примеру, работают всего 15 врачей, а на каждые 10 000 жителей приходится лишь четыре специалиста.
Жители села Кёхнягала Товузского района отмечают, что нехватка врачей не только ограничивает доступ к медицинской помощи, но и приводит к дополнительным финансовым и временным затратам. По словам граждан, для прохождения ряда обследований и получения специализированной помощи им приходится ездить в соседние районы.
"У нас не хватает врачей, поэтому приходится ездить в Шамкир, Гянджу, Газах. Нет кардиолога, пульмонолога, невропатолога. Попасть на прием к врачу достаточно сложно - очереди большие, а у специалистов не хватает времени. Поэтому мы вынуждены направляться в другие районы", - говорят сельчане.
С аналогичными проблемами сталкиваются и жители Огузского района, где зарегистрировано 57 врачей. Несоответствие количества специалистов численности населения создает серьезные трудности. По словам граждан, они испытывают проблемы при поиске травматолога или эндокринолога.
"Для обследования при заболеваниях почек и сахарном диабете приходится ездить в Шеки. Если не удается попасть к нужному врачу, возвращаемся домой ни с чем. Это создает большие трудности", - отмечают граждане.
Член Комитета по здравоохранению Милли Меджлиса Мушфиг Мамедли считает, что выход из ситуации нужно искать не только в увеличении числа медицинских кадров. По его мнению, необходимы также социальные и экономические стимулы, которые повысят заинтересованность врачей в работе в регионах.
"В этих районах должны применяться такие социальные льготы, как обеспечение жильем, усиление материального стимулирования, поощрение частного сектора, доступность ипотечных кредитов. Также мы можем устранить данную диспропорцию путем стимулирования заработной платы лиц, достигших пенсионного возраста, или обеспечения направления врачей из других регионов", - сказал депутат.
В Объединении по управлению медицинскими территориальными подразделениями (TƏBİB) сообщили, что в ряде региональных медучреждений действительно наблюдается нехватка врачей отдельных специальностей. В настоящее время ведется работа по совершенствованию механизмов кадрового планирования и распределения специалистов с целью устранения существующего дефицита.
Как сообщает Median.Az со ссылкой на Xəzər TV, в Дашкесанском районе, к примеру, работают всего 15 врачей, а на каждые 10 000 жителей приходится лишь четыре специалиста.
Жители села Кёхнягала Товузского района отмечают, что нехватка врачей не только ограничивает доступ к медицинской помощи, но и приводит к дополнительным финансовым и временным затратам. По словам граждан, для прохождения ряда обследований и получения специализированной помощи им приходится ездить в соседние районы.
"У нас не хватает врачей, поэтому приходится ездить в Шамкир, Гянджу, Газах. Нет кардиолога, пульмонолога, невропатолога. Попасть на прием к врачу достаточно сложно - очереди большие, а у специалистов не хватает времени. Поэтому мы вынуждены направляться в другие районы", - говорят сельчане.
С аналогичными проблемами сталкиваются и жители Огузского района, где зарегистрировано 57 врачей. Несоответствие количества специалистов численности населения создает серьезные трудности. По словам граждан, они испытывают проблемы при поиске травматолога или эндокринолога.
"Для обследования при заболеваниях почек и сахарном диабете приходится ездить в Шеки. Если не удается попасть к нужному врачу, возвращаемся домой ни с чем. Это создает большие трудности", - отмечают граждане.
Член Комитета по здравоохранению Милли Меджлиса Мушфиг Мамедли считает, что выход из ситуации нужно искать не только в увеличении числа медицинских кадров. По его мнению, необходимы также социальные и экономические стимулы, которые повысят заинтересованность врачей в работе в регионах.
"В этих районах должны применяться такие социальные льготы, как обеспечение жильем, усиление материального стимулирования, поощрение частного сектора, доступность ипотечных кредитов. Также мы можем устранить данную диспропорцию путем стимулирования заработной платы лиц, достигших пенсионного возраста, или обеспечения направления врачей из других регионов", - сказал депутат.
В Объединении по управлению медицинскими территориальными подразделениями (TƏBİB) сообщили, что в ряде региональных медучреждений действительно наблюдается нехватка врачей отдельных специальностей. В настоящее время ведется работа по совершенствованию механизмов кадрового планирования и распределения специалистов с целью устранения существующего дефицита.
