В Азербайджане разрабатывается законопроект о дистанционной работе
В Азербайджане продолжается работа над законопроектом, регулирующем выполнение трудовых функций дистанционными работниками.
Соответствующие положения отражены в отчете Кабинета министров о деятельности за 2024 год.
В документе также рассмотрено предложение о предоставлении женщинам с малолетними детьми возможности приходить на работу на час позже и уходить на час раньше. Отмечается, что Трудовой кодекс уже содержит нормы, предусматривающие сокращенный рабочий день для женщин с малолетними детьми.
В частности, согласно статье 91 Кодекса, продолжительность сокращенного рабочего времени в неделю не должна превышать 36 часов для беременных женщин и женщин, имеющих ребенка до полутора лет, и родителей, в одиночку воспитывающих ребенка в возрасте до 3 лет.
Кроме того, в соответствии со статьей 244, женщинам с детьми до 1,5 лет, помимо общего перерыва на отдых и питание, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка.
В Кодексе также предусмотрены дополнительные льготы для женщин с малолетними детьми, касающиеся заключения и расторжения трудового договора, условий труда и других аспектов трудовых отношений.
Правительство подтвердило, что наряду с указанными положениями в настоящее время ведется работа над внесением изменений в Трудовой кодекс, в том числе в части регулирования дистанционной занятости.//report
Соответствующие положения отражены в отчете Кабинета министров о деятельности за 2024 год.
В документе также рассмотрено предложение о предоставлении женщинам с малолетними детьми возможности приходить на работу на час позже и уходить на час раньше. Отмечается, что Трудовой кодекс уже содержит нормы, предусматривающие сокращенный рабочий день для женщин с малолетними детьми.
В частности, согласно статье 91 Кодекса, продолжительность сокращенного рабочего времени в неделю не должна превышать 36 часов для беременных женщин и женщин, имеющих ребенка до полутора лет, и родителей, в одиночку воспитывающих ребенка в возрасте до 3 лет.
Кроме того, в соответствии со статьей 244, женщинам с детьми до 1,5 лет, помимо общего перерыва на отдых и питание, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка.
В Кодексе также предусмотрены дополнительные льготы для женщин с малолетними детьми, касающиеся заключения и расторжения трудового договора, условий труда и других аспектов трудовых отношений.
Правительство подтвердило, что наряду с указанными положениями в настоящее время ведется работа над внесением изменений в Трудовой кодекс, в том числе в части регулирования дистанционной занятости.//report
