В Азербайджане могут запретить работать из-за жары
В связи с наступлением жарких дней Государственная служба инспекции труда при министерстве труда и социальной защиты населения информирует работодателей о том, что в случае превышения температуры 41 градуса по шкале Цельсия, необходимо принять необходимые меры в соответствии с трудовым законодательством для защиты жизни и здоровья работников.
Как передает Median.Az, об этом Trend сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения.
В соответствии со статьей 233 Трудового Кодекса, в случае повышения температуры выше 41 градуса Цельсия все виды работ под открытым небом, в зданиях, помещениях и других рабочих местах, где нет системы кондиционирования, должны быть приостановлены. В этом случае необходимо предоставить работникам возможность охладиться, а также объявить рабочие перерывы, количество и продолжительность которых должны быть определены на основе совместного решения работодателя и профсоюзной организации.
Согласно Кодексу, перерывы в рабочее время должны быть включены в рабочее время, а простой должен быть оплачен как минимум в размере двух третей от ставки, так как происходит не по вине работника.
Как передает Median.Az, об этом Trend сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения.
В соответствии со статьей 233 Трудового Кодекса, в случае повышения температуры выше 41 градуса Цельсия все виды работ под открытым небом, в зданиях, помещениях и других рабочих местах, где нет системы кондиционирования, должны быть приостановлены. В этом случае необходимо предоставить работникам возможность охладиться, а также объявить рабочие перерывы, количество и продолжительность которых должны быть определены на основе совместного решения работодателя и профсоюзной организации.
Согласно Кодексу, перерывы в рабочее время должны быть включены в рабочее время, а простой должен быть оплачен как минимум в размере двух третей от ставки, так как происходит не по вине работника.
