В Азербайджане ужесточат ответственность работодателей за допуск к работе наркозависимых
В Азербайджане ужесточат ответственность работодателей за допуск к работе лиц с наркотической зависимостью.
Как сообщает Report, соответствующие поправки в Трудовой кодекс и закон "О наркологической службе и контроле" обсуждены на сегодняшнем онлайн-заседании комитета по труду и социальной политике Милли Меджлиса.
В целях усиления ответственности работодателей будет усовершенствована нормативно-правовая база для предотвращения приема на работу лиц с наркотической зависимостью на должности и профессии с установленными ограничениями для наркозависимых.
В проекте отражено регулирование вопросов предоставления работником заключения о медицинском осмотре, выданного государственным наркологическим учреждением, при приеме на должности и профессии с ограничениями для наркозависимых. Также предусмотрено, что при наличии обоснованных подозрений на наркозависимость в ходе выполнения трудовых обязанностей работник будет проходить периодический или внеочередной медицинский осмотр за счет работодателя.
Согласно поправке, если будет установлено, что трудовой договор был заключен с наркозависимым, по профессиям и должностям, указанным в статье 74 Трудового кодекса, или если в ходе медицинского осмотра в период трудовых отношений будет установлено, что данное лицо является наркозависимым, трудовой договор работника расторгается по причине, не зависящей от воли сторон.
Как сообщает Report, соответствующие поправки в Трудовой кодекс и закон "О наркологической службе и контроле" обсуждены на сегодняшнем онлайн-заседании комитета по труду и социальной политике Милли Меджлиса.
В целях усиления ответственности работодателей будет усовершенствована нормативно-правовая база для предотвращения приема на работу лиц с наркотической зависимостью на должности и профессии с установленными ограничениями для наркозависимых.
В проекте отражено регулирование вопросов предоставления работником заключения о медицинском осмотре, выданного государственным наркологическим учреждением, при приеме на должности и профессии с ограничениями для наркозависимых. Также предусмотрено, что при наличии обоснованных подозрений на наркозависимость в ходе выполнения трудовых обязанностей работник будет проходить периодический или внеочередной медицинский осмотр за счет работодателя.
Согласно поправке, если будет установлено, что трудовой договор был заключен с наркозависимым, по профессиям и должностям, указанным в статье 74 Трудового кодекса, или если в ходе медицинского осмотра в период трудовых отношений будет установлено, что данное лицо является наркозависимым, трудовой договор работника расторгается по причине, не зависящей от воли сторон.
