Disney меняет свою политику разнообразия, равенства и инклюзивности
Компания Disney пересматривает свою политику разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI).
Как передает Median.Az, об этом сообщает агентство Axios.
Компания разослала внутреннюю памятку от своего директора по персоналу Сони Коулман с подробным описанием некоторых предстоящих изменений. Так, компания планирует заменить свой нынешний коэффициент эффективности "Разнообразие и инклюзивность", который используется для оценки вознаграждения руководителей, на новую "Стратегию привлечения талантов".
Хотя в новом показателе эффективности сохранены некоторые элементы показателя эффективности "Разнообразие и инклюзивность", он в большей степени фокусируется на том, как ценности способствуют успеху.
Disney также откажется от своей инициативы Reimagine Tomorrow, которая была использована для "привлечения внимания к историям и талантам из недостаточно представленных сообществ".
Поклонники Disney могут ожидать изменения в уведомлениях перед старыми фильмами, такими как "Дамбо" и "Питер Пэн": на данный момент зрителям сообщают, что эти классические фильмы "включают в себя негативные изображения и/или плохое обращение с народами или культурами". Однако, по данным двух внутренних источников, обновленная рекомендация будет содержать более общее предупреждение: "Эта программа представлена в том виде, в котором она была создана изначально, и может содержать стереотипы или негативные изображения".
Компания вносит эти изменения на фоне того, что несколько других крупных корпораций (Google, Amazon, Walmart и Target) отказываются от DEI после вступления в должность президента Дональда Трампа, который назвал политику DEI дискриминационной и отменил ее в американском правительстве. В частости, по его мнению, инклюзивность может нарушать гражданские права.
Как передает Median.Az, об этом сообщает агентство Axios.
Компания разослала внутреннюю памятку от своего директора по персоналу Сони Коулман с подробным описанием некоторых предстоящих изменений. Так, компания планирует заменить свой нынешний коэффициент эффективности "Разнообразие и инклюзивность", который используется для оценки вознаграждения руководителей, на новую "Стратегию привлечения талантов".
Хотя в новом показателе эффективности сохранены некоторые элементы показателя эффективности "Разнообразие и инклюзивность", он в большей степени фокусируется на том, как ценности способствуют успеху.
Disney также откажется от своей инициативы Reimagine Tomorrow, которая была использована для "привлечения внимания к историям и талантам из недостаточно представленных сообществ".
Поклонники Disney могут ожидать изменения в уведомлениях перед старыми фильмами, такими как "Дамбо" и "Питер Пэн": на данный момент зрителям сообщают, что эти классические фильмы "включают в себя негативные изображения и/или плохое обращение с народами или культурами". Однако, по данным двух внутренних источников, обновленная рекомендация будет содержать более общее предупреждение: "Эта программа представлена в том виде, в котором она была создана изначально, и может содержать стереотипы или негативные изображения".
Компания вносит эти изменения на фоне того, что несколько других крупных корпораций (Google, Amazon, Walmart и Target) отказываются от DEI после вступления в должность президента Дональда Трампа, который назвал политику DEI дискриминационной и отменил ее в американском правительстве. В частости, по его мнению, инклюзивность может нарушать гражданские права.
